КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ П О С Т

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 1 серпня 1992 р. N 442
Київ

Про Порядок проведення атестації
робочих місць за умовами праці


Відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення"
( 1788-12 ) Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

1. Затвердити Порядок проведення атестації робочих місць за
умовами праці (додається).

2. Установити, що відповідно до статті 13 Закону України
"Про пенсійне забезпечення"( 1788-12 ) пенсії за віком на
пільгових умовах за списками N 1 і 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне
забезпечення, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, а також
пенсії, що можуть встановлюватися підприємствами й організаціями
за рахунок власних коштів працівникам інших виробництв, професій
та посад залежно від умов праці, призначаються за результатами
атестації робочих місць.

Результати атестації використовуються підприємствами й
організаціями також для здійснення пільг і компенсацій,
передбачених чинним законодавством.

3. Керівникам підприємств та організацій незалежно від форм
власності й господарювання провести атестацію робочих місць,
визначити за її результатами перелік робочих місць, виробництв,
робіт, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням та
ознайомити з ним трудящих.

4. Міністерству праці разом з Міністерством охорони здоров'я
розробити у місячний строк методичні рекомендації для проведення
атестації робочих місць за умовами праці.

Надати Міністерству праці право давати роз'яснення щодо
порядку атестації робочих місць, а Міністерству охорони здоров'я
здійснювати методичне керівництво проведенням гігієнічної оцінки
умов праці.

Прем'єр-міністр України В. ФОКІН

Міністр
Кабінету Міністрів України В. ПЄХОТА

Інд.28

ЗАТВЕРДЖЕНИЙ

постановою Кабінету Міністрів України
від 1 серпня 1992 р. N 442


ПОРЯДОК

проведення атестації робочих місць за
умовами праці


1. Атестація робочих місць за умовами праці (надалі -
атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно
від форм власності й господарювання, де технологічний процес,
використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними
джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть
несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх
нащадків як тепер, так і в майбутньому.

2. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між
власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі
реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове
пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у
несприятливих умовах.

3. Атестація проводиться згідно з цим Порядком та методичними
рекомендаціями щодо проведення атестації робочих місць за умовами
праці, затверджуваними Мінпраці і МОЗ.

4. Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і
повноваження якої визначається наказом по підприємству,
організації в строки, передбачені колективним договором, але не
рідше одного разу на 5 років.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації
покладається на керівника підприємства, організації.

Позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни
умов і характеру праці з ініціативи власника або уповноваженого
ним органу, профспілкового комітету, трудового колективу або його
виборного органу, органів Державної експертизи умов праці з участю
установ санітарно-епідеміологічної служби МОЗ.

5. До проведення атестації можуть залучатися проектні та
науково-дослідні організації, технічні інспекції праці профспілок,
інспекції Держгідротехнагляду.

6. Атестація робочих місць передбачає:

установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов
праці;

санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого
середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому
місці;

комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру
праці на відповідальність їхніх характеристик стандартам безпеки
праці, будівельним та санітарним нормам і правилам;

установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її
характеру за гігієнічною класифікацією;

обґрунтування віднесення робочого місця до категорії із
шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими)
умовами праці;

визначення (підтвердження) права працівників на пільгове
пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах;

складання переліку робочих місць, виробництв, професій та
посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників;

аналіз реалізації технічних і організаційних заходів,
спрямованих на оптимізацію рівня гігієни, характеру і безпеки
праці.

7. Санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого
середовища і трудового процесу проводяться санітарними
лабораторіями підприємств і організацій, атестованих органами
Держстандарту і МОЗ за списками, що узгоджуються з органами
Державної експертизи умов праці, а також на договірній основі
лабораторіями територіальних санітарно-епідеміологічних станцій.

8. Відомості про результати атестації робочих місць
заносяться до карти умов пра

Результаты (русский) 1:

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ P O S T N O A с 1 сентября 1992 года N 442 Киев О порядке проведения сертификации рабочих мест по условиям труда Согласно Закону Украины «о пенсиях» (1788-12) Кабинета министров n o s t n o в л я это: 1. утвердить процедуру сертификации рабочих мест для условия работы (прилагается). 2. учредить, в соответствии со статьей 13 Закона Украины «О пенсиях» (1788-12) old-age пенсия на льготные условия для N списки 1 и 2 производств, работ, профессий, позиции и показатели, которые имеют право на льготную пенсию zatverdžuvanimi, кабинет министров Украины, а также пенсий может устанавливаться предприятиями и организациями за счет собственных средств работникам других отраслей, профессий и должности в зависимости от условий, назначаются по результатам Аттестация рабочих мест. По результатам аттестации используются предприятиями и организациями для реализации льгот и компенсаций, предусмотренные действующим законодательством. 3. руководители предприятий и организаций, независимо от формы собственности и управления для проведения сертификации рабочих мест определить его результаты в список рабочих мест, рабочих мест, профессий и должностей льготных пенсий и для ознакомления работников с ним. 4. Министерство труда, совместно с министерством здравоохранения разработать в месяц руководящие принципы для проведения Сертификация работ, условий труда. Для обеспечения министерства труда право давать объяснения по Порядок сертификации занятости и Министерство здравоохранения осуществлять методическое руководство проведение гигиенической оценки условий работы. Премьер-министр Украины v. ФОКИН Министр Кабинет министров Украины в ПЕХОТЕ. Лекции 28 УТВЕРЖДЕН Постановление Кабинета министров Украины с 1 сентября 1992 года N 442 ПОРЯДОК проведение аттестации рабочих мест по условия работы 1. Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее сертификация) производится на предприятиях и организациях независимо от от форм собственности и хозяйствования, где технологического процесса, используется оборудование, сырье потенциал источники вредных и опасных производственных факторов, которые могут отрицательно влияют на здоровье работников, а также на их потомки оба сейчас и в будущем. 2. Основная цель сертификации состоит в регулировании отношений между Владелец или уполномоченный орган и работников в области реализация прав на здоровых и безопасных условий труда, льготные пенсии, пособия и компенсации за работу в неблагоприятные условия. 3. Сертификация осуществляется в соответствии с этой процедурой и методологии рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, Министерство здравоохранения и Министерство zatverdžuvanimi. 4. Сертификация проводится сертификация Комиссией, состав и орган, который определяется по заказу компании, Организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не по крайней мере один раз каждые 5 лет. Ответственность за своевременное и эффективное проведение сертификации Руководитель предприятия, Организации. Из сертификации осуществляется в случае радикального изменения условия и характер работы по инициативе собственника или уполномоченного его власть, профсоюзного комитета, сотрудники или выборный орган государственной экспертизы условий участия учреждения санитарно эпидемиологической службы Министерства здравоохранения. 5. для сертификации могут быть разработаны и Организация исследований, технической инспекции труда профсоюзов, инспекция Deržgìdrotehnaglâdu. 6. Аттестация рабочих мест включает в себя: Установка факторы и причины неблагоприятных условий Труда; санитарно гигиенические исследования факторов производства окружающей среды, тяжести и интенсивность процесса труда для вашего место; всеобъемлющая оценка факторов производственной среды и природы работа на себя ответственность за их характеристик стандартов безопасности Труда, строительных и санитарных норм и правил; Задает степень вреда и опасности работы и ее Природа гигиенической классификации; обоснование включения на рабочем месте в категории вредными (особо вредными), тяжелых (тяжелый) условия труда; определение (подтверждение) право работников на льготных пенсий за работу в неблагоприятных условиях; перечень рабочих мест, профессий и сообщения от льготных пенсий работников; анализ осуществления технических и организационных мер, направленных на оптимизацию уровня гигиены и безопасности труда. 7. санитарно гигиенические исследования факторов производства окружающей среды и трудового процесса, проведенного санитарно лабораторий предприятий и организаций, квалифицированных органов Состояние и здоровье списков, которые согласуются с Государственная экспертиза условий труда, а также на договорной основе лаборатории местных санитарно эпидемиологических станций. 8. Информация о результатах аттестации рабочих мест Записанная с картой условиями пра

Результаты (русский) 2:

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ П О С Т А Н О В А от 1 августа 1992 N 442 Киев О Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда В соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении" (1788-12) Кабинет министров Украины с т а н о в л я: 1. Утвердить Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (прилагается). 2. Установить, что в соответствии со статьей 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" (1788-12) пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждаемыми Кабинетом Министров Украины, а также пенсии, могут устанавливаться предприятиями и организациями за счет собственных средств работникам других производств, профессий и должностей в зависимости от условий труда, назначаются по результатам аттестации рабочих мест. Результаты аттестации используются предприятиями и организациями также для осуществления льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством. 3. Руководителям предприятий и организаций независимо от форм собственности и хозяйствования провести аттестацию рабочих мест, определить по ее результатам перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением и ознакомить с ним трудящихся. 4. Министерству труда совместно с Министерством здравоохранения разработать в месячный срок методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Предоставить Министерству труда право давать разъяснения по порядку аттестации рабочих мест, а министерству здравоохранения осуществлять методическое руководство проведением гигиенической оценки условий труда. Премьер-министр Украины В. ФОКИН Министр Кабинета министров Украины В. ПЕХОТА Инд.28 УТВЕРЖДЕН постановлением Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 N 442 ПОРЯДОК проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 1. Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) проводится на предприятиях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья я работающих, а также на их потомков как теперь, так и в будущем. 2. Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между собственником или уполномоченным им органом и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. 3. Аттестация проводится в соответствии с этим Порядком и методическими рекомендациями по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждаемыми Минтруда и Минздрава. 4. Аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяется приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации. Внеочередная аттестация проводится в случае коренного изменения условий и характера труда по инициативе собственника или уполномоченного им органа, профсоюзного комитета, трудового коллектива или его выборного органа, органов Государственной экспертизы условий труда с участием учреждений санитарно-эпидемиологической службы Минздрава. 5. К проведению аттестации могут привлекаться проектные и научно-исследовательские организации, технические инспекции труда профсоюзов, инспекции Держгидротехнагляду. 6. Аттестация рабочих мест предусматривает: установление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда; санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте; комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на ответственность их характеристик стандартам безопасности труда, строительным и санитарным нормам и правилам; установления степени вредности и опасности труда и ее характера по гигиенической классификации; обоснование отнесения рабочего места к категории с вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда; определения (подтверждения) права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях; составление перечня рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников; анализ реализации технических и организационных мероприятий, направленных на оптимизацию уровня гигиены, характера и безопасности труда. 7. Санитарно-гигиенические исследования факторов производственной среды и трудового процесса проводятся санитарными лабораториями предприятий и организаций, аттестованных органами Госстандарта и Минздрава по спискам, которые согласовываются с органами Государственной экспертизы условий труда, а также на договорной основе лабораториями территориальных санитарно-эпидемиологических станций. 8. Сведения о результатах аттестации рабочих мест заносятся в карты условий пра

Результаты (русский) 3:

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

пять o С.,
с 1 августа 1992 года. N 442
Киев

о процедуре сертификации
на рабочих местах по вопросам условий труда


в соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении"
(1788-12), Кабинет Министров Украины г-н o С., в l следующим образом:

1. утвердить процедуру сертификации рабочих мест путем
условий труда (прилагается).

2. Обеспечить, в соответствии со статьей 13 Закона Украины
"О пенсионном обеспечении"( 1788-12 ) для старости
преференциальных условиях для парламента N 1 и 2 отраслей, задания, профессий,
должностей и предоставляя право на субсидируемое пенсии
,Затверджуваними Кабинета Министров Украины, а также
пенсии, которая может быть создана на предприятиях и в учреждениях
за счет собственных средств для сотрудников других производств, профессий
И позиции в зависимости от условий работы, назначаемых
результаты оценки работы мест.

аттестация результаты используемые компаниями и
организациями решений льгот и компенсаций,
Это предусмотрено в нынешнего законодательного органа.

3. руководителей предприятий и организаций независимо от их
собственности и бизнес-формы для проведения сертификации рабочих мест,
определяется ее результаты список заданий,Производства,
заданий, профессий и должностей с льготного пенсионного обеспечения и
для ознакомления с ним работников.

4. Министерство труда совместно с министерством здравоохранения
Разработать в месяц методологические рекомендации для проведения
оценки работы мест на рабочих условий.

обеспечивают министерства труда право давать разъяснения по порядку
оценки рабочих мест,И министерство здравоохранения
выполните подготовку методологического руководства гигиеничная
оценки условий работы.

премьер-министра. Г-н Фокин


Министр Кабинета Министров Украины. Pekhota

Индика 28

утвердил

постановление Кабинета Министров Украины
с 1 августа 1992 года. N 442


с тем

сертификации рабочих мест путем
условия труда


1. Работы место условия сертификации (далее -
Сертификация) проводится на предприятиях и в организациях
независимо от их собственности и бизнес-формы, где технологического процесса,
используется оборудование, сырьевые материалы являются потенциальными
Источники вредных и опасных факторов производства, что может неблагоприятно
для влияния на состояние здоровья трудящихся, а также их потомки
в настоящее время и в будущем.

2.Основная цель аттестации заключается в регулировании отношений между
владельца или уполномоченного им органа и работников в области
здоровых и безопасных условий труда, Привилегированный
ассигнования вПреимущества и за его работу в
неблагоприятных условиях.

3. Сертификация осуществляется в соответствии с этой процедурой и методическая
рекомендации о проведении оценки работы местах под
труда,Затверджуваними труда и здоровья.

4. Сертификация проводится аттестационной комиссии, состав и
державы, которая определяется предприятия,
организации в сроки, установленные коллективного соглашения, но не
По меньшей мере один раз в 5 лет.

ответственность за своевременное и высокое качество
сертификации возлагается на руководителя компании или организации.

очередей сертификация проводится в случае радикальных изменений
Условия и характер труда по инициативе работодателя или уполномоченного
органа, с профсоюзным комитетом, трудового коллектива или его
выборы органа государства опыт рабочие условия с
Учреждения санитарно-эпидемиологической службы министерства здравоохранения.

5. сертификации может быть включен дизайн и
исследовательских организаций, технической инспекции профсоюзов,
инспекционной Держгідротехнагляду.

6.Место работы сертификация включает:

фитинг факторы и причины неблагоприятных условий
труда;

санитарно-гигиенических исследований факторов промышленного
окружающей средыУровни серьезности и напряженности процесса труда на работе
;

всеобъемлющей оценки факторов в промышленной среде и характера
труда об ответственности функции стандартов безопасности
труда,Строительство и санитарных норм и правил;

фитинг степень ущерба и опасности труда и его
символ для гигиеничного; классификация

обоснования классификации рабочее место из категории
Вредных (особенно опасных) и жесткие (особенно трудно)
условий труда;

решимость (подтверждений) служащих человека на преференциальный
пенсионного обеспечения для работы в неблагоприятных условиях;

Процессе принятия решений список заданий, производства, профессий и
уволены для привилегированного пенсий сотрудников;

анализ осуществления технических и организационных мер,
, направленные на оптимизацию гигиены,Характера и безопасности
труда.

7. санитарные и гигиенические исследования факторов промышленного
окружающей среды и труда процесс провел санитарных
лабораторий предприятий и организаций, сертифицирована
Стандартизации и MOH списки, соблюдать
государство знания условий труда, а также на договорной основе
лабораторий территориальных санитарно-эпидемиологической службы.

8.Информация о результатах оценки работы мест
записанные на карте высылки условий