На сьогодні за даними ООН, близько

На сьогодні за даними ООН, близько 800 млн.чол., тобто практично кожний третій працездатний у світі, не має роботи взагалі або має випадковий чи сезонний заробіток. Чим нижчий рівень соціально-економічного розвитку країни, тим вищий рівень безробіття, і навпаки. На території колишнього СРСР безробіття було приховане (або внутрішньозаводське).

Приховане безробіття має місце, якщо кількість працівників на виробничих дільницях перевищує об’єктивно потрібну. Наслідками його є депрофесіоналізація, низька якість продукції, падіння дисципліни праці, зрівнялівка в оплаті праці, зниження реальної заробітної плати. Серед поширених форм прихованого безробіття – вимушені виробничі простої з технологічних причин, прогули і простої, пов’язані з недобросовісним відношенням робітників до праці.

Быстрый поиск по Банку Рефератов:
Найти! | Скачать архив | Похожие работы
Для суспільства небезпечним є не саме безробіття, а відсутність механізму його регулювання, надійного захисту безробітніх.

Економісти відрізняють головним чином три види безробіття: фрикційне, структурне і циклічне.

Фрикційне безробіття

Фрикційне безробіття породжується постійним переміщенням населення із одного регіона (міста, селища) в другий, зміною професії, етапів життя (навчання, робота, народження дитини і догляд за нею, тощо). Безробіття, яке виникає по цим мотивам, розглядається як добровільне, оскільки люди за власним бажанням змінюють місце проживання, роботу, професію, приймають рішення навчатися або мати дитину. Фрикційне безробіття існує завжди, воно неминуче. Головна її ознака – низька тривалість. Так, в США в кінці 80-х років приблизно 50% безробітних були такими менш чим 5 тижнів, а 80% безробітніх – приблизно 14 тижнів. Це говорить про те, що американське безробіття по природі в значній мірі носить фрикційний характер, що свідчитьпро достатньо високу ефективність ринку робочої сили, нормальний процес перерозподілу ресурсів в економіці, а не про серйозну соціальну проблему. Істотною рисою такого безробіття є також те, що люди, які шукають роботу, володіють необхідною кваліфікацією, професійною підготовкою і навичками. На їх здатності існує попит з боку фірм.

Добровільна відмова від роботи не вичерпується лише фрикційним безробіттям. Добровільне безробіття виникає коли людина не хоче працювати за низьку заробітну плату. Крім того, в будь-якому суспільстві є певний відсоток людей, які взагалі не хочуть працювати (в західних країнах їх доля доходить до 15%). В цю категорію входять достатньо багаті люди, які можуть дозволити собі не працювати, оскільки не потребують прибутків від праці. Сюди ж можна віднести „природжених дармоїдів” (бомжі тощо), для яких життя без домівки – своєрідний стиль життя, психологічна установа. Частина людей одержують прибуток із інших джерел (знаходяться на утриманні дружини або чоловіка, держави) і вважають, що той заробіток, який вони одержують, не компенсує їм втрати дозвілля або неринкову діяльність, включаючи роботу по дому і вихованню дітей. Зрештою, в категорію добровільних безробітніх нерідко попадають люди з низькою кваліфікацією, які не можуть розраховувати на високі заробітки, а також робітники тих країн, де податки настільки високі, що трудові доходи не приносять відчутного чистого прибутку.

Структурне безробіття

Структурне безробіття виникає в результаті незбігання попиту на робочу силу і пропозиції праці, яка пов’язана з технологічними змінами в виробництві, які породжують і структурні зміни в попиті на робочу силу. З цієї причини структурне безробіття інколи називають технологічним. Під впливом технологічних змін попит на деякі види професій закінчується і роботодавці шукають спеціалістів з новими професіями. Крім того, відбуваються зміни територіального розподілу робочої сили, в результаті чого в окремих регіонах може нагромаджуватися незайняте населення. В 90-ті роки в Росії та інших країнах СНД безробіття зростало в значній мірі за рахунок структурного компонента, тому що, з одного боку, попит на велику кількість спеціальностей став різко падати (інженери, проектувальники, науково-дослідні працівники, тощо), а з іншого – з’явилася потреба в нових професіях (банківські службовці, бухгалтери, комерсанти, менеджери, охоронці та ін.).

Уникнути структурного безробіття неможливо. Це пов’язано з тим, що технічний прогрес завжди породжує нові товари, технології і навіть цілі галузі (до них, наприклад, відноситься виробництво персональних комп’ютерів, лазерних дисків). В результаті дуже змінюється структура попиту на робочу силу, а люди з непотрібними професіями виявляються збоку, доповнюючи ряди безробітніх.

Зміни в структурі попиту сьогодні виявляються все більш суттєвими. Американські експерти, складаючи прогноз розвитку ринку праці в США до кінця століття, виявили неминучість серйозних змін на ньому. Швидше за все буде збільшуватися кількість робочих місць для людей, які володіють наступними професіями:

бухгалтер і аудитор;
спеціаліст по перевихованню правопорушників

Результаты (русский) 1:

Сегодня по данным ООН, около 800 миллионов человек, то есть почти каждый третий трудоспособный мир, не работает вообще или имеют случайный или сезонного заработка. Нижний уровень социально экономического развития страны, тем выше уровень безработицы и наоборот. На территории бывшего Советского Союза, безработица была скрыта (или vnutrìšn′ozavods′ke).Скрытая безработица возникает, если число работников на станциях производства превышает объективно необходимым. Последствия этого является deprofesìonalìzacìâ, низкое качество продукции, дисциплина труда, баланс заработной платы, сокращение реальной заработной платы. Среди распространенных форм скрытой безработицы вынужден простоя производства технологических причин отсутствия и простоев, связанных с недобросовестным отношением работников к работе.Быстрый поиск по Referatov банка: Найти! | Скачать Архив | Как вставлятьНебезопасные общество не является просто безработица и отсутствие механизма его регулирования, надежную защиту безработных.Экономисты различают три типа безработицы: frikcìjne, структурные и циклический характер.Frikcìjne безработицыFrikcìjne безработицы, порожденных постоянным движением населения из одного района (город, село) в секунду, смена профессии, этапы жизни (образование, работа, роды и уход за ней, и др.). Безработица, которая происходит на эти темы, рассматривается как добровольное, поскольку люди самостоятельно, чтобы изменить место жительства, работа, профессия, чтобы учиться или иметь ребенка. Frikcìjne безработицы существует всегда, это неизбежно. Его главной особенностью является низкая продолжительность. Так в Соединенных Штатах в конце 1980-х годов, примерно 50% безработных были менее 5 недель и 80% безработных — около 14 недель. Это свидетельствует о том, что американская безработица по своей природе довольно много медведей трения характер, svìdčit′pro достаточно высокой эффективности рынка труда, нормальный процесс перераспределения ресурсов в экономике, не о серьезной социальной проблемой. Важной чертой этого безработица является также то, что люди, которые ищут работу, имеют необходимую квалификацию, профессиональную подготовку и навыки. Их способность является спроса со стороны фирм.Добровольный отказ от работы не высыхает только frikcìjnim безработицы. Добровольная безработица возникает, когда человек не хочет работать за низкую заработную плату. Кроме того, в любом обществе существует определенный процент людей, которые не хотят работать (в западных странах, их судьба доходит до 15%). Эта категория включает достаточно богатые люди, которые могут позволить себе не работать, поскольку он не требует доходов от труда. здесь вы можете включить «врожденная нахлебников» (бездомных, т. д.), для которого жизнь без дома является своего рода стиль жизнипсихологическая установка. Часть людей, получающих доход из других источников (поддерживаются консортов, государства) и считают, что они получают доходы не компенсирует их потери времени или nerinkovu досуга, включая работу по дому и воспитание детей. И наконец в категории добровольных безработных часто получают людей с низкой квалификацией, которые не могут рассчитывать на высокие доходы, а также работников в тех странах, где налоги настолько высоки, что занятость дохода не приносит реальную прибыль.Структурная безработицаСтруктурне безробіття виникає в результаті незбігання попиту на робочу силу і пропозиції праці, яка пов’язана з технологічними змінами в виробництві, які породжують і структурні зміни в попиті на робочу силу. З цієї причини структурне безробіття інколи називають технологічним. Під впливом технологічних змін попит на деякі види професій закінчується і роботодавці шукають спеціалістів з новими професіями. Крім того, відбуваються зміни територіального розподілу робочої сили, в результаті чого в окремих регіонах може нагромаджуватися незайняте населення. В 90-ті роки в Росії та інших країнах СНД безробіття зростало в значній мірі за рахунок структурного компонента, тому що, з одного боку, попит на велику кількість спеціальностей став різко падати (інженери, проектувальники, науково-дослідні працівники, тощо), а з іншого – з’явилася потреба в нових професіях (банківські службовці, бухгалтери, комерсанти, менеджери, охоронці та ін.).Избегайте структурной безработицы. Это объясняется тем, что технический прогресс всегда создает новые продукты, технологии и даже целые отрасли (к ним, например, относится к производству персональных компьютеров, лазерных дисков). В результате очень изменения структуры спроса на труд и люди с бесполезной профессии находятся на стороне, дополняя ряды безработных.Изменения в структуре спроса сегодня оказываются более значительными. Американские эксперты, делая прогноз развития рынка труда в Соединенных Штатах до конца столетия, обнаружил неизбежности серьезных изменений на нем. Скорее всего приведет к увеличению числа рабочих мест для людей, которые обладают по следующим специальностям:бухгалтера и аудитора;специалист perevihovannû правонарушителей

Результаты (русский) 2:

На сегодня по данным ООН, около 800 млн.чел., То есть практически каждый третий трудоспособный в мире, не имеет работы вообще или имеет случайный или сезонный заработок. Чем ниже уровень социально-экономического развития страны, тем выше уровень безработицы, и наоборот. На территории бывшего СССР безработица была скрытое (или внутризаводское).

Скрытая безработица имеет место, если количество работников на производственных участках превышает объективно нужную. Последствиями его является депрофессионализация, низкое качество продукции, падение дисциплины труда, уравниловка в оплате труда, снижение реальной заработной платы. Среди распространенных форм скрытой безработицы - вынужденные производственные простои по технологическим причинам, прогулы и простои, связанные с недобросовестным отношением работников к труду.

Быстрый поиск по Банку Рефератов:
Найти! | Контрольная | Похожие работы
Для общества опасно не само безработицы, а отсутствие механизма его регулирования, надежной защиты безработных.

Экономисты отличают главным образом три вида безработицы: фрикционная, структурная и циклическая.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица порождается постоянным перемещением населения из одного региона (города, поселка) во второй, изменением профессии, этапов жизни (учеба, работа, рождение ребенка и уход за ней и т.д.). Безработица, возникает по этим мотивам, рассматривается как добровольное, так как люди по собственному желанию меняют место жительства, работу, профессию, принимают решение учиться или иметь ребенка. Фрикционная безработица существует всегда, оно неизбежно. Главный ее признак - низкая продолжительность. Так, в США в конце 80-х годов примерно 50% безработных были такими менее чем 5 недель, а 80% безработных - примерно 14 недель. Это говорит о том, что американская безработица по природе в значительной степени носит фрикционный характер, что свидетельствует о достаточно высокой эффективности рынка рабочей силы, нормальный процесс перераспределения ресурсов в экономике, а не о серьезной социальной проблемы. Существенной чертой такой безработицы является тот факт, что люди, которые ищут работу, обладают необходимой квалификацией, профессиональной подготовкой и навыками. На их способности существует спрос со стороны компаний.

Добровольный отказ от работы не исчерпывается лишь фрикционной безработицей. Добровольная безработица возникает, когда человек не хочет работать за низкую заработную плату. Кроме того, в любом обществе есть определенный процент людей, которые вообще не хотят работать (в западных странах их доля доходит до 15%). В эту категорию входят достаточно богатые люди, которые могут позволить себе не работать, поскольку не нуждаются в прибыли от работы. Сюда же можно отнести "врожденных тунеядцев" (бомжи и т.д.), для которых жизнь без дома - своеобразный стиль жизни, психологическая учреждение. Часть людей получают доход с других источников (находятся на содержании жены или мужа, государства) и считают, что тот заработок, который они получают, не компенсирует им потери досуга или нерыночной деятельности, включая работу по дому и воспитанию детей. В конце концов, в категорию добровольных безработных нередко попадают люди с низкой квалификацией, которые не могут рассчитывать на высокие заработки, а также рабочие тех стран, где налоги настолько высоки, что трудовые доходы не приносят ощутимого чистой прибыли.

Структурная безработица

Структурная безработица возникает в результате несовпадения спроса на рабочую силу и предложения труда, которая связана с технологическими изменениями в производстве, которые порождают и структурные изменения в спросе на рабочую силу. По этой причине структурную безработицу иногда называют технологичным. Под влиянием технологических изменений спрос на некоторые виды профессий заканчивается и работодатели ищут специалистов с новыми профессиями. Кроме того, происходят изменения территориального распределения рабочей силы, в результате чего в отдельных регионах может накапливаться незанятое население. В 90-е годы в России и других странах СНГ безработица росла в значительной мере за счет структурного компонента, так как, с одной стороны, спрос на большое количество специальностей стал резко падать (инженеры, проектировщики, научно-исследовательские работники и т.д.), а с другой - появилась потребность в новых профессиях (банковские служащие, бухгалтеры, коммерсанты, менеджеры, охранники и др.).

Избежать структурной безработицы невозможно. Это связано с тем, что технический прогресс всегда рождает новые товары, технологии и даже целые отрасли (к ним, например, относится производство персональных компьютеров, лазерных дисков). В результате сильно меняется структура спроса на рабочую силу, а люди с ненужными профессиям оказываются сбоку, дополняя ряды безработных.

Изменения в структуре спроса сегодня оказываются все более существенными. Американские эксперты, составляя прогноз развития рынка труда в США до конца века, обнаружили неизбежность серьезных изменений на нем. Скорее всего будет увеличиваться количество рабочих мест для людей, которые обладают следующим профессиям:

бухгалтер и аудитор;
специалист по перевоспитанию правонарушителей