Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
На сегодня по данным ООН, около 800 млн.чел., То есть практически каждый третий трудоспособный в мире, не имеет работы вообще или имеет случайный или сезонный заработок. Чем ниже уровень социально-экономического развития страны, тем выше уровень безработицы, и наоборот. На территории бывшего СССР безработица была скрытое (или внутризаводское).
Скрытая безработица имеет место, если количество работников на производственных участках превышает объективно нужную. Последствиями его является депрофессионализация, низкое качество продукции, падение дисциплины труда, уравниловка в оплате труда, снижение реальной заработной платы. Среди распространенных форм скрытой безработицы - вынужденные производственные простои по технологическим причинам, прогулы и простои, связанные с недобросовестным отношением работников к труду.
Быстрый поиск по Банку Рефератов:
Найти! | Контрольная | Похожие работы
Для общества опасно не само безработицы, а отсутствие механизма его регулирования, надежной защиты безработных.
Экономисты отличают главным образом три вида безработицы: фрикционная, структурная и циклическая.
Фрикционная безработица
Фрикционная безработица порождается постоянным перемещением населения из одного региона (города, поселка) во второй, изменением профессии, этапов жизни (учеба, работа, рождение ребенка и уход за ней и т.д.). Безработица, возникает по этим мотивам, рассматривается как добровольное, так как люди по собственному желанию меняют место жительства, работу, профессию, принимают решение учиться или иметь ребенка. Фрикционная безработица существует всегда, оно неизбежно. Главный ее признак - низкая продолжительность. Так, в США в конце 80-х годов примерно 50% безработных были такими менее чем 5 недель, а 80% безработных - примерно 14 недель. Это говорит о том, что американская безработица по природе в значительной степени носит фрикционный характер, что свидетельствует о достаточно высокой эффективности рынка рабочей силы, нормальный процесс перераспределения ресурсов в экономике, а не о серьезной социальной проблемы. Существенной чертой такой безработицы является тот факт, что люди, которые ищут работу, обладают необходимой квалификацией, профессиональной подготовкой и навыками. На их способности существует спрос со стороны компаний.
Добровольный отказ от работы не исчерпывается лишь фрикционной безработицей. Добровольная безработица возникает, когда человек не хочет работать за низкую заработную плату. Кроме того, в любом обществе есть определенный процент людей, которые вообще не хотят работать (в западных странах их доля доходит до 15%). В эту категорию входят достаточно богатые люди, которые могут позволить себе не работать, поскольку не нуждаются в прибыли от работы. Сюда же можно отнести "врожденных тунеядцев" (бомжи и т.д.), для которых жизнь без дома - своеобразный стиль жизни, психологическая учреждение. Часть людей получают доход с других источников (находятся на содержании жены или мужа, государства) и считают, что тот заработок, который они получают, не компенсирует им потери досуга или нерыночной деятельности, включая работу по дому и воспитанию детей. В конце концов, в категорию добровольных безработных нередко попадают люди с низкой квалификацией, которые не могут рассчитывать на высокие заработки, а также рабочие тех стран, где налоги настолько высоки, что трудовые доходы не приносят ощутимого чистой прибыли.
Структурная безработица
Структурная безработица возникает в результате несовпадения спроса на рабочую силу и предложения труда, которая связана с технологическими изменениями в производстве, которые порождают и структурные изменения в спросе на рабочую силу. По этой причине структурную безработицу иногда называют технологичным. Под влиянием технологических изменений спрос на некоторые виды профессий заканчивается и работодатели ищут специалистов с новыми профессиями. Кроме того, происходят изменения территориального распределения рабочей силы, в результате чего в отдельных регионах может накапливаться незанятое население. В 90-е годы в России и других странах СНГ безработица росла в значительной мере за счет структурного компонента, так как, с одной стороны, спрос на большое количество специальностей стал резко падать (инженеры, проектировщики, научно-исследовательские работники и т.д.), а с другой - появилась потребность в новых профессиях (банковские служащие, бухгалтеры, коммерсанты, менеджеры, охранники и др.).
Избежать структурной безработицы невозможно. Это связано с тем, что технический прогресс всегда рождает новые товары, технологии и даже целые отрасли (к ним, например, относится производство персональных компьютеров, лазерных дисков). В результате сильно меняется структура спроса на рабочую силу, а люди с ненужными профессиям оказываются сбоку, дополняя ряды безработных.
Изменения в структуре спроса сегодня оказываются все более существенными. Американские эксперты, составляя прогноз развития рынка труда в США до конца века, обнаружили неизбежность серьезных изменений на нем. Скорее всего будет увеличиваться количество рабочих мест для людей, которые обладают следующим профессиям:
бухгалтер и аудитор;
специалист по перевоспитанию правонарушителей
переводится, пожалуйста, подождите..