завдання кадрової агенції полягає в тому щоб позбавити замовниказайвих дзвінків зустрічей співбесід з кандидатами що мають низьку вірогідність отримати заявлену посаду
the task of the personnel of the Agency is to rid zamovnikazajvih call meetings, interviews with candidates that have a low chance to acquire its position
Task of its personnel of the agency is to deprive замовниказайвих calls meetings interviews with the candidates who have low probability to receive declared position